Преміальні виплати Преміальні виплатиПереборюючи опір: Можливо, це не здасться дивним, але спроби каскадировать ССП на рівень рядових працівників зустріли опір...
Банк міжнародних розрахунків Банк міжнародних розрахунківУ результаті принципи нагляду з боку регулювальних органів у багатьох розвинених країнах, наприклад у США і Японії, засновані на моделі COSO. Наднаціональні...
Впровадження ССП Впровадження ССП"Ми можемо поділитися інформацією про рівень захворюваності й поширення хвороб або переконувати людей у тім, що користуватися нашими послугами доступно...



Контактні дані Київ, Годовикова вул., 9
+38 (044) 937 89 75 тіл
+38 (044) 940 55 95 факс
Стратегія Теда Хоффа Стратегія Теда ХоффаЯк "Синій велетень" зв'язує навчання й стратегію. Для того щоб залишатися конкурентоспроможної в нестабільній галузі, необхідно максимально ефективно використовувати свою давню орієнтованість на навчання співробітників. Тед...
Досягнення успіху Досягнення успіхуТака процедура обговорюється й затверджується на засіданні робочого комітету зі ССП. Жозе Руджи: Відразу після впровадження ССП стало ясно, що дуже важливим фактором досягнення успіху є комунікації. Саме тому було вирішено створити...
Бізнес планування Бізнес планування Бізнес-Планування, персональні цілі й матеріальне заохочення. Як ілюстрація впливу збалансованої системи показників на планування стратегічних бізнес ініціатив Катуччи використовував типову доповідь менеджера по...
Ефективність торговельного персоналу Ефективність торговельного персоналуЕфективність торговельного персоналу - означає збільшення ефективності й продуктивності за допомогою модернізації процесів і вдосконалювання розподілу ресурсів. На першому році роль регіональних менеджерів по збуті переглянули й...
Впровадження ССП
Після трьох з половиною років збалансована система показників стала органічною частиною корпоративної культури Монтефиоре, значно поширившись за межі відділення інтенсивної терапії. Цією осінню всі мети й завдання самого центра і його партнерів незалежних практикуючих лікарів будуть уведені в структуру ССП, розроблювальну для ради Монтефиоре по якості медичного обслуговування керуючого органа цієї установи.

Бреннан як ніколи раніше переконана в необхідності збалансованої системи показників як ефективного засобу керування складною організацією охорони здоров'я. "ССП дає людям модель, що націлює їхня увага й зусилля на системи й процеси, а також на вивчення й розуміння пацієнтів.

Цей логічний підхід створює імпульс до дії й сприятливе надихаюче середовище для інновацій і навчання. Він також надає збалансовану інформацію, що забезпечує ті, хто приймає рішення, даними, від яких залежать фінансові результати". Неймовірні честолюбні ідеї 5 Saatchi & Saatchi: керування креативностью за допомогою збалансованому системи показником

У рекламному бізнесі принципи менеджменту те саме що биття баклуш зневажуваної всіма роботі. У світлі цього примітно, що Кевин Роберті (Kevin Roberts), генеральний директор, покликаний для відродження компанії Saatchi & Saatchi, що перебувала в середині 1990-х років у стані вільного падіння, і його фінансовий директор Білл Кокрин (Bill Cochrane) змогли популяризувати "євангеліє" розробки стратегії й оцінки результатів діяльності (у формі ССП) серед агностиків. Швидке видужання Saatchi є підсумок командної роботи, наполегливості й тріумфу над всіма бар'єрами корпоративної культури
 
Copyright (c) 2009
.